Los recursos humanos están entre los activos más valiosos de las empresas. Con el objetivo de contar con una cultura laboral de respeto mutuo, así como empleados motivados y más productivos, invertimos en nuestros colaboradores para desarrollar y diversificar las habilidades que pueden aplicar en sus actividades profesionales.

Las responsabilidades fundamentales que asumimos frente a nuestros empleados son:

• Asegurar condiciones laborales dignas en todas las subsidiarias del Grupo
• Proveer fuentes confiables y estables de trabajo
• Promover las buenas relaciones laborales y las soluciones consensuadas a cualquier desacuerdo
• Garantizar el total respeto para los derechos humanos de los trabajadores
• Asegurar que nuestras instalaciones se apeguen a los estándares más elevados de seguridad laboral para proteger la integridad física de nuestros empleados

Si desea saber más sobre las medidas que implementa ASUR para asegurar la calidad de vida en el trabajo, consulte nuestro Informe Anual de Sostenibilidad en la parte de arriba de esta página.

Entre los riesgos ambientales más significativos para nuestra empresa se encuentran el cambio climático, así como la pérdida de hábitats naturales y biodiversidad.

Con el fin de aminorar su huella de carbono y de reducir los demás impactos ambientales de sus operaciones, la empresa ha implementado una amplia gama de medidas con los siguientes objetivos generales:

• Reducir el consumo de energía eléctrica en los aeropuertos, con lo cual se reducen las emisiones indirectas de gases de efecto invernadero
• Asegurar que el consumo de agua en los aeropuertos no constituya una carga excesiva en los recursos hídricos de los hábitats y las poblaciones locales
• Proteger y fomentar la biodiversidad de flora y fauna en las zonas naturales que rodean los aeropuertos
• Asegurar que las aguas residuales y pluviales que se descargan de los aeropuertos no representen una fuente de contaminación de los cuerpos de agua locales
• Garantizar la adecuada disposición de los residuos peligrosos y no peligrosos generados en los aeropuertos

Todos los aeropuertos de ASUR cuentan con un Sistema de Gestión Ambiental que establece lineamientos y procedimientos detallados y se certifica bajo el programa ISO 14001. Además, cada aeropuerto cuenta con Certificación de Calidad Ambiental vigente emitida por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa).

Si desea saber más sobre las medidas que implementa ASUR para asegurar la protección del medio ambiente, consulte nuestro Informe Anual de Sostenibilidad en la parte de arriba de esta página.

A través de sus nueve aeropuertos, ASUR implementa una amplia gama de acciones con el fin de brindar apoyo para las comunidades locales. Estos esfuerzos se determinan y se coordinan a nivel local, para asegurar que respondan a las necesidades de cada comunidad, y pueden resumirse bajo las siguientes categorías:

• Donativos en dinero o en especie para organizaciones comunitarias locales y ONGs que promuevan la salud, la educación o los servicios para personas con capacidades diferentes
• Participación en proyectos locales de voluntariado, como los que se organizan para la limpieza de playas o para cuidar los especies en peligro de extinción
• Eventos deportivos locales, como la carrera que se lleva a cabo en el Aeropuerto de Cancún
• Eventos culturales como las exposiciones de arte y las presentaciones musicales

Si desea saber más sobre las medidas que implementa ASUR para apoyar las comunidades locales, consulte nuestro Informe Anual de Sostenibilidad en la parte de arriba de esta página.

ASUR cuenta con un Código de Ética que se basa en el respeto para los derechos humanos y la conducta ética en los negocios. El Código contiene lineamientos claros sobre los estándares éticos a los que deben adherirse sus empleados, sus directores y los miembros de sus órganos de gobierno corporativo, y es ampliamente difundido al interior de la empresa. El Departamento de Auditoría Interna se encarga de asegurar el cumplimiento con las normas contenidas en el Código.

La empresa pone a disposición de sus empleados, clientes o proveedores un sistema de denuncias, mediante el cual los casos de conducta no ética pueden reportarse directamente al Departamento de Auditoría Interna para su investigación:

Correo electrónico: cod_conducta@asur.com.mx

Teléfono: 01800-280-2787

Se garantiza una investigación completamente imparcial de los hechos reportados, así como el trato confidencial de la identidad del denunciante y de cualquier dato que se proporcione.

Si desea saber más sobre los mecanismos de gobierno corporativo y las medidas que implementa ASUR para garantizar la ética en los negocios, consulte nuestro Informe Anual de Sostenibilidad en la parte de arriba de esta página.